Läs mer om vad som gäller för dig
Kollektivavtalad försäkring fungerar olika beroende på om du är arbetare eller tjänsteman.
Är du arbetsgivare behöver du ha koll på hur du ska administrera de anställdas försäkringar.
Som förälder har du rätt till föräldraledighet oavsett vilken anställningsform du har. När du är föräldraledig kan du få föräldrapenning från Försäkringskassan. Du som jobbar på ett företag med kollektivavtal kan dessutom få extra ersättning.
Föräldraledighet – så fungerar ersättningarna
Om du vill utnyttja din rätt till föräldraledighet behöver berätta det för din arbetsgivare minst två månader före ledighetens början.
Ersättning från Försäkringskassan
Du kan ha rätt till föräldrapenning som Försäkringskassan betalar ut under din föräldraledighet. Det finns vissa villkor för att ha rätt till föräldrapenning. Du ska till exempel vara hemma med ditt barn i stället för att jobba, studera eller söka arbete. Ett annat villkor är att du måste bo och vara försäkrad i Sverige.
Ersättning genom kollektivavtalad försäkring
Jobbar du på ett företag med kollektivavtal har du oftast rätt till en extra ersättning när du är föräldraledig. Det fungerar litet olika beroende på vilket avtal du tillhör. Om du är arbetare finns en försäkring som kallas Föräldrapenningtillägg. Är du tjänsteman heter den extra ersättningen föräldralön.
Är du osäker på om du är arbetare eller tjänsteman – kolla med din arbetsgivare eller ditt fackförbund.